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单选题
根据劳动法的有关规定,( ),劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
A
在试用期间被证明不符合录用条件的
B
严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的
C
严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的
D
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
答案解析
正确答案：D
解析：
答案:D。根据劳动法的有关规定，如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
举个例子来帮助理解：小明在一家工厂工作，工作环境很恶劣，工资待遇也很低。工厂老板为了追求利润，经常以暴力或威胁的方式要求员工加班加点，甚至不让员工休息。这种情况下，根据劳动法，小明可以随时通知工厂解除劳动合同，因为工厂老板是以非法手段强迫劳动。这就是劳动法保护劳动者权益的一个重要规定。
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