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单选题
根据劳动法的有关规定,(),劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
A
在试用期间被证明不符合录用条件的
B
严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的
C
严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的
D
用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者是提供劳动条件的
答案解析
正确答案：D
解析：
答案:D。根据劳动法的有关规定，如果用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
举个例子来帮助理解：小明在一家公司工作，公司与他签订了劳动合同约定每月支付工资3000元。然而，公司却只支付了2000元给小明，而且还拖欠了几个月的工资。小明多次向公司提出支付工资的要求，但公司一直拖延不支付。根据劳动法的规定，小明可以随时通知公司解除劳动合同，因为公司未按照劳动合同约定支付劳动报酬。
希望通过这个例子能够帮助你更好地理解劳动法中关于解除劳动合同的规定。如果还有什么疑问，欢迎继续提问哦！
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