AI智能推荐题库-试题通 AI智能整理导入题库-试题通
×
首页 题库中心 2022年业务技能考试单1 题目详情
C9CAF8FA31F0000144BE1B5A18602050
2022年业务技能考试单1
500
单选题

下列哪项属于网络钓鱼风险的范畴()

A
不法分子通过电子邮件、网站等方式散播木马病毒,获得客户的登录密码等信息,然后通过网上支付、转账等方式窃取客户资金
B
诈骗者通过发送短信告知客户异地刷卡消费需扣款或通过报纸发布信用贷款广告等方式,诱骗客户签约开通网上银行或手机银行,并套取客户密码,并盗用客户资金
C
通过网上银行、手机银行等网络金融渠道进行的无实际交易背景的交易
D
诈骗者将自己伪装成网上银行、在线零售商、在线商城等可信的品牌,骗取用户的私人信息

答案解析

正确答案:D
题目纠错
2022年业务技能考试单1

扫码进入小程序
随时随地练习

相关题目

单选题

对个人违规积分达到( )分(含)以上的,由员工所在机构对该员工进行调岗处理,取消员工本年度评优评先资格,年终考核不得考核为A、B档。

单选题

对个人年度违规积分达到( )分(含)以上的,由总行或一级分行业务归口管理部门给予通报批评,并将名单报同级内控合规部门。总行或一级分行内控合规部门应会同相关业务归口管理部门组织对员工的合规培训,培训时间不低于十天。

单选题

对个人年度违规积分达到10分(含)以上的,总行、一级分行员工由本级业务归口管理部门进行( )。

单选题

对个人年度违规积分达到( )分(含)以上的,总行、一级分行员工由本级业务归口管理部门进行诫勉谈话;二级分行及下辖机构员工,由二级分行业务归口管理部门进行诫勉谈话。

单选题

本年度机构或部门被违规积分(不包含机构自查积分)员工超过员工总数( )(含)%的,取消机构或部门评优评先资格。

单选题

《中国建设银行员工行为积分管理办法(试行)(2017年版)》,轻微违规行为积分级别为二级的,积分区间为( )分。

单选题

《中国建设银行员工行为积分管理办法(试行)(2017年版)》,轻微违规行为积分级别为一级的,积分区间为( )分。

单选题

《中国建设银行员工行为积分管理办法(试行)(2017年版)》,按轻微违规行为的情节、造成的后果或影响,轻微违规行为积分级别共分( )级。

单选题

某银行领导滥用职权违规发放贷款的行为,从风险成因的角度来说,该情形对应的风险成因属于( )。

单选题

根据《中国建设银行堵截与抵制和报告违法违规行为奖励办法(2018年版)》,对获得重大奖励的单名员工,总行最高奖励( )万元。

关闭登录弹窗
专为自学备考人员打造
勾选图标
自助导入本地题库
勾选图标
多种刷题考试模式
勾选图标
本地离线答题搜题
勾选图标
扫码考试方便快捷
勾选图标
海量试题每日更新
波浪装饰图
欢迎登录试题通
可以使用以下方式扫码登陆
APP图标
使用APP登录
微信图标
使用微信登录
试题通小程序二维码
联系电话:
400-660-3606
试题通企业微信二维码