A、正确
B、错误
答案:A
A、正确
B、错误
答案:A
A. 投标保证金
B. 履约保证金
C. 工程质量保证金
D. 农民工工资保证金
E. 文明施工保证金
解析:null
【解析】本题考查的是投标保证金。根据规定,对建筑业企业在工程建设中需缴纳的保证金,除依法依规设立的投标保证金、履约保证金、工程质量保证金、农民工工资保证金外,其他保证金一律取消
A. 六大
B. 七大
C. 八大
D. 九大
A. 防爆检查系统信息应与联网监控中心联网;
B. 安全检查设备应能向联网监控中心实时发送检测数据、检测信息、设备状态等信息;
C. 安全检查设备应独立运行,不与联网监控中心有通讯接口;
D. 安全检查设备信息应能与安检区的相关视频图像关联存储。
A. 仲裁庭在做出裁决前,必须先调解
B. 调解达成协议的,仲裁庭合一制作调解书或者裁决书
C. 在调解书签收前当事人反悔的,仲裁庭应当及时做出裁决
D. 调解书生效后,当事人可以向仲裁委员会申请强制执行
E. 调解书经双方当事人签收后,若当事人反悔,则调解书不具有法律效力
解析:null
【解析】本题考查的是仲裁协议和仲裁受理。AE 错误,BC 正确,仲裁庭在作出裁决前, 可以根据当事人的请求或者在征得当事人同意的情况下按照其认为适当的方式主持调解。调解达成协议的,当事人可以撤回仲裁申请,也可以请求仲裁庭根据调解协议的内容制作调解书或者裁决书。调解书经双方当事人签收后即与裁决书具有同等法律效力。调解不成的,或在调解书签收前当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决。D 错误,调解书生效后,当事人可以向人民法院申请强制执行
A. 丁某工作时因工受伤,甲应当申请工伤认定
B. 在派遣期间,甲有权拒绝与丁某签订劳动合同
C. 乙应当对丁某进行工作岗位所必需的培训
D. 甲可以安排丁某担任专职安全员
E. 丁某因执行工作任务造成他人伤害,由甲承担侵权责任
解析:null
【解析】本题考查的是劳务派遣。A 错误,被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定。B 正确,劳务派遣单位与被派遣劳动者应当订立劳动合同。C 错误,属于用工单位应当履行的义务。D 错误,劳务派遣用工只能在临时性(不超过 6 个月)、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。专职安全员是需要持证上岗(C 证)的,需要在用工单位注册的。《民法典》规定,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后, 可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
A. 施工单位提出解除合同尚不具备法定条件
B. 解除合同应双方协商一致,不得单方行使
C. 施工单位提出解除合同,应当经过建设行政主管部门批准
D. 建设单位可以在 3 个月内请求法院或仲裁确认该解除的效力
解析:null
【解析】本题考查的是合同的终止。A 错误,施工单位无法正常施工,已具备法定条件; BC 错误,《民法典》规定,当事人一方依法主张解除合同的,应当通知对方。合同自通知到达对方时解除;D 正确,对方对解除合同有异议的,任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。当事人一方未通知对方,直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同,人民法院或者仲裁机构确认该主张的,合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。当事人对异议期限有约定的依照约定, 没有约定的,最长期限 3 个月。
A. 正确
B. 错误
A. 1次;2年
B. 1次;1年
C. 2次;2年
D. 2次;1年
A. 正确
B. 错误
A. 3
B. 2
C. 6
D. 1