164.员工婚假(含再婚)为13天。员工申请婚假应于结婚证登记之日起()内请批;婚假连续计算。

159.妇女在哺乳期有权要求与用人单位终止劳动(聘用)合同。

158.单位可以随意录用未满16周岁的女性未成年人。

157.国家鼓励集体经济组织、国家企业事业单位以及其他社会力量,在当地人民政府统一管理下,按照国家规定的基本要求举办各类学校,但不支持私人办学。

156.学校在录取学生时,除特殊专业外,不得以性别为由拒绝录取女性或者提高对女性的录取标准。

155.妇女权益保障法明确规定侵犯妇女政治权利政府所负的法律责任。

154.因为国家保障妇女享有与男子平等的政治权利,所以妇女享有与男子平等的选举权但没有被选举权。

153.保护妇女的合法权益只与工会、妇联、专业协会、学术研究会有关,与其他单位无关。

152.“五学”是即学政治、学文化、学技术、学科学、学管理活动。

151.中华全国妇女联合会和地方各级妇女联合会代表妇女积极参与国家和社会事务的民主决策、民主管理和民主监督。

150.因抢救生命垂危的患者等紧急情况,不能取得患者或者其近亲属意见的,经医疗机构负责人或者授权的负责人批准,可以立即实施相应的医疗措施。