1981、在团队中能明确自己的位置,处理好与团队其他成员的关系,是成功的“职业人”的重要特征。这就要求“职业人”具有( )。

1891、“倒计时”或“往回推”通常是( )的设计思路。

1890、制定措施的三要素是( )。

1889、一位马拉松冠军在他每次比赛之前,都要事先把沿途比较醒目的标志画下来,比如第一个标志是一棵大树,第二个标志是一家银行,第三个标志是一座红房子比赛开始后,他就以较快的速度奋力向第一个目标冲去等到达后再以同样的速度向第二个目标冲去。40多千米的赛程,就这样被分解成若干个小目标轻松地跑完了。他的长跑智慧给我们的启示是( )。

1888、实现个人职业生涯发展的关键环节是( )。

1887、实现近期职业目标,正确的做法是( )

1886、一位世界著名影星在他10岁时,就给自己开出了三个梦想清单:世界上最强壮的人、电影明星、成功的商人。通过艰苦努力和奋斗他把预想的三个梦想全部还原为活生生的现实。这种“开清单”的方法就是职业生涯发展目标选择方法中的( )

1885、近期目标的设计要立足于( ),对于中职生来说,最好是一些就业机会较多、入职门槛较低的初级岗位。

1884、如果没有行动,( )也只能停留在空想阶段。

1883、小辉在制定发展措施过程中,将近期目标的措施设计得非常详细而长远目标的措施制定得比较模糊。这是制定措施( )思路的体现。

1882、在制定职业生涯发展措施的时候,要明确目标完成的期限。这是制定发展措施中( )要素的体现。