LKR-T型RBC维护终端实时数据列表在严重告警部分显示的内容中，（ ）表示严重警告。

劳动合同解除或终止后，用人单位应当在30日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

如果用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同无效。

用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，也可以采取口头形式。

用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

经调查,对参与瞒报、谎报、迟报安全信息的关联单位，视情况一并考核追责。

对于瞒报、谎报、迟报安全信息的行为，经调查情况属实构成铁路交通事故的，按照有关规定对责任单位加倍考核，对相关责任人员给予组织处理。

各单位、各部门因工作原因需要使用办公类互联网，须事先提出申请，经审批同意后，再实施接入。

员工岗位发生变更时，应及时调整其对相关信息系统资源的访问权限；对离岗、离职或退休人员应终止其对相关信息系统资源的访问权限，及时修改有关密码，并明确后续保密要求。

生产和办公类互联网计算机及移动终端设备，严禁“一机两网”“一机两用”。

严禁通过连接互联网的计算机、手机等终端存储、处理、传递涉及敏感信息的文件。