101.依据《广西电网有限责任公司现场作业风险管控业务指导书》(Q/CSG-GXPG2094003-2021)《附录D 现场作业风险管控指引》第3.2条规定:3.2 【风险评估】公司各专业部门根据专业管理需要从基准、基于问题风险评估逐步延伸到持续风险评估,构建系统性作业风险评估方法,以便有效配置资源、立体管控风险。各类作业风险评估基本要求如下( )。

69.依据《中国南方电网有限责任公司安全生产管理规定》(Q/CSG2091003-2021)第七条规定:按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”原则,各单位应当明确董事长或党委书记是本单位安全生产第一责任人,行政主要负责人是本单位安全生产主要负责人,地市级和县区级单位( )应当直接管理安全监督工作,分管副职是分管领域安全生产直接负责人;各级安全生产管理人员对自身业务承担安全生产管理和专业监督责任;直接从事安全生产工作的作业人员落实安全生产执行责任,遵守有关规程制度,安全规范地做好各项安全生产工作。

68.依据《中国南方电网有限责任公司安全生产管理规定》(Q/CSG2091003-2021)第五条规定:按照“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则,各级业务管理部门对各自负责的安全生产业务承担安全管理和专业监督责任,各级支撑保障部门为安全生产工作提供人财物等支撑保障,各级( )对公司安全生产责任体系、保障体系、监督体系的运转履行综合监督责任。

67.依据《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩规定》(Q/CSG2061036-2020)附件2:对于发生特别重大事故的主要责任者,给予解除劳动合同;对次要责任者,给予( )至解除劳动合同。

66.依据《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩规定》(Q/CSG2061036-2020)附件1:下列选项中不属于安全长周期奖的是( )

65.依据《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩规定》(Q/CSG2061036-2020)第十七条规定:问责对象包括( )和责任人两类,问责方式分为( )和其他问责两种:

64.依据《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩规定》(Q/CSG2061036-2020)第十二条规定:奖励分配应向安全责任大、风险高的基层一线人员倾斜,人数和金额占比不低于( )。

63.依据《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩规定》(Q/CSG2061036-2020)第十一条规定:安全工作奖励分为( )、安全长周期奖、安全专项奖等三类

62.依据《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩规定》(Q/CSG2061036-2020)第八条规定:各级( )负责落实相关安全奖惩决定。各级纪检监察机构依据事故暴露的党风廉政问题,对有关单位和人员提出党纪责任追究意见。

61.依据《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩规定》(Q/CSG2061036-2020)第六条规定:各级( )负责牵头安全奖惩工作,依据安全工作全过程表现、事故事件调查意见、安全目标考核等情况,提出并组织审核奖惩意见,监督有关奖惩决定的执行。

60.依据《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩规定》(Q/CSG2061036-2020)第四条规定:作出的问责决定,属于本单位安全工作内部决定,( )处理和判定法律责任以及公司其他领域工作的依据。