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单选题
14.疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,用人单位( )解除或者终止与其订立的劳动合同。
A
单方赔偿后
B
可以
C
不得
答案解析
正确答案：C
解析：
让我来为您解析这道题：
正确答案是C. 不得
解析：
1. 选项A "单方赔偿后"：这是错误的。即使给予经济补偿，用人单位也不能解除劳动合同。这体现了对疑似职业病病人的特殊保护。
2. 选项B "可以"：这也是错误的。在诊断或医学观察期间，法律明确规定要保障劳动者的权益，不能随意解除合同。
3. 选项C "不得"：这是正确的。根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
举个简单例子：
假设一位煤矿工人出现了疑似尘肺病的症状，需要进行医学观察。在这个期间，哪怕他暂时无法正常工作，煤矿企业也不能辞退他，必须继续履行劳动合同，直到明确诊断结果。这是为了防止企业逃避责任，保障劳动者权益。
这个规定体现了国家对职业病防治的重视，以及对劳动者健康的特别保护。
相关知识点：
疑似职业病，单位不解除
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