×
单选题
2.劳动者连续工作( )年以上的,享受带薪年休假。
A
1
B
2
C
3
答案解析
正确答案：A
解析：
让我为您解析这道题：
正确答案是A.1年
解析：
根据《职工带薪年休假条例》第二条规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。
选项分析：
A. 1年 - 正确。这是法律规定的最低年限要求
B. 2年 - 错误。这个标准过高，不符合现行规定
C. 3年 - 错误。这个标准也过高，会让很多职工失去应有的权益
举个简单例子：小王2022年7月大学毕业后进入煤矿企业工作，到2023年7月就满1年工龄了，从这时起他就开始享有带薪年休假的权利。如果按照2年或3年的标准，他就要多等1-2年才能享受这项福利，这显然不合理也不合法。
这条规定体现了国家对劳动者权益的基本保障，确保员工在工作一定时间后能够得到适当的休息和调整。
相关知识点：
一年以上可享年休假
相关题目
单选题
4.矿井主要自然灾害有瓦斯事故、( )、( )、水灾、火灾。
单选题
3.采用信息化管理手段,实现对事故隐患排查治理( )、信息上报的信息化管理。
单选题
2.事故隐患排查要求定期组织召开专题会议,对事故隐患( )情况进行汇总分析。
单选题
1.事故隐患治理必须做到( )、时限和预案“五落实”,重大事故隐患治理方案由矿长负责组织制定并实施。
单选题
11.年产6万吨以上的煤矿供电系统必须符合( )。
单选题
10.依据我国的安全生产法律法规,任何单位和个人发现事故隐患,都( )向安全生产监管监察部门和有关部门报告。
单选题
9.对于危害和整改难度较大、要全部或者局部停产停业并经过一定时间整改治理才能排除的隐患,称为( )。
单选题
8.能够立即治理完成的事故隐患,( )采取措施,及时治理消除,并做好记录。
单选题
7.无法立即整改的隐患、要按照评估—治理方案论证—资金落实—限期治理——验收评估—销号的工作流程,明确每一工作节点的责任人,实行( )
单选题
6.每( )向从业人员通报事故隐患分布、治理进展情况。
