14.疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,用人单位( )解除或者终止与其订立的劳动合同。

让我来为您解析这道题： 正确答案是C. 不得 解析： 1. 选项A "单方赔偿后"：这是错误的。即使给予经济补偿，用人单位也不能解除劳动合同。这体现了对疑似职业病患者的特殊保护。 2. 选项B "可以"：这也是错误的。法律规定在诊断或医学观察期间，必须保障劳动者的就业权利，不能随意解除合同。 3. 选项C "不得"：这是正确的。根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位不得解除或者终止与其订立的劳动合同。 举个简单例子： 假设一位煤矿工人在体检时发现有疑似尘肺病的症状，需要进一步诊断。这时哪怕他暂时无法工作，煤矿企业也不能辞退他，而应该继续保留他的工作岗位，直到明确诊断结果。这是为了保护劳动者权益，确保他们能够获得应有的医疗和休息时间。 这个规定体现了国家对职业病患者的人文关怀和法律保障，也是煤矿安全管理的重要内容。