4.用人单位对未进行离岗时职业健康检查的从业人员,( )解除或者终止与其订立的劳动合同。

让我来为您解析这道题： 正确答案是B. 不得 解析： 1. 选项A“可以”：这是错误的。根据《职业病防治法》规定，用人单位必须确保从业人员在离岗前完成职业健康检查，以确认其健康状况。未进行检查就解除合同是违法行为。 2. 选项B“不得”：这是正确的。法律规定，在从业人员离岗时，必须先安排职业健康检查，主要目的是： - 确认劳动者是否存在因工作引起的职业病 - 为劳动者建立完整的职业健康档案 - 明确劳动关系存续期间的健康责任 3. 选项C“单方赔偿后”：这也是错误的。即使给予经济补偿，也不能免除用人单位依法应尽的职业健康管理义务。 简单举例来说，这就像是去医院做体检： - 在你离开一个工作岗位之前，单位有义务为你安排一次全面的“离职体检” - 只有做完这个体检，确认你的健康状况后，才能正式办理离职手续 - 如果没做这个体检就让你走人，那就是违法的 因此，正确答案是B，用人单位不得在未进行离岗职业健康检查的情况下解除劳动合同。