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煤矿安全管理人员考试题库及解析
4,539
多选题

4.煤矿企业与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关( )等事项。

A
 政治待遇
B
 保障从业人员劳动安全
C
 生活福利
D
 防止职业危害

答案解析

正确答案:BD

解析:

让我来为您解析这道题: 正确答案是BD。我来逐项分析: A. 政治待遇 不选。这不是劳动合同必须包含的内容,属于与劳动安全无关的事项。 B. 保障从业人员劳动安全 当选。这是《安全生产法》和《劳动合同法》明确要求必须在劳动合同中载明的内容。例如:煤矿企业应为员工提供合格的安全帽、防尘口罩等防护用品,确保工作环境符合安全标准。 C. 生活福利 不选。虽然生活福利是企业可以提供的内容,但不是法律强制要求必须写入劳动合同的条款,且与劳动安全无直接关系。 D. 防止职业危害 当选。煤矿作业存在粉尘、噪音等职业危害因素,法律规定必须在合同中明确告知,并采取相应防护措施。比如:定期进行职业健康检查,提供防尘口罩等防护用品。 选择BD的原因: 根据《劳动合同法》第17条规定,劳动合同应当具备“劳动保护、劳动条件和职业危害防护”等内容。煤矿作为高危行业,尤其需要明确保障从业人员的劳动安全和防止职业危害。

相关知识点:

煤矿合同应含劳保防危害项

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