2.煤矿企业未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的,从业人员不可以解除劳动合同。 ( )

这道题目的答案是“错误”，让我为您详细解析： 正确答案应该是：从业人员可以解除劳动合同。 解析： 1. 法律依据： 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： - 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； - 未及时足额支付劳动报酬的； 2. 实际情况分析： 煤矿企业作为用人单位，必须履行以下义务： - 按时足额支付工资 - 提供符合国家安全标准的工作环境和条件 - 配备必要的安全防护设备 3. 举例说明： 例如：如果煤矿企业出现以下情况，矿工有权解除合同： - 拖欠工资超过一个月未发放 - 井下通风系统不符合安全标准 - 不提供必要的防尘口罩等防护用品 - 工作时间安排严重超出法定工作时长 因此，当煤矿企业未能履行上述基本义务时，从业人员不仅有权解除劳动合同，还可以要求经济补偿。这体现了法律对劳动者权益的保护。 记住：在煤矿这种高危行业，保障职工的生命安全和合法权益尤为重要。