14.疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,用人单位( )解除或者终止与其订立的劳动合同。

让我来为您解析这道题： 正确答案是C. 不得 解析： 1. 选项A“单方赔偿后”：这是错误的。即使给予经济补偿，用人单位也不能解除劳动合同。这体现了对疑似职业病患者的特殊保护。 2. 选项B"可以"：这是完全错误的。法律规定必须保障疑似职业病患者在诊断和观察期间的劳动权益，不能随意解除合同。 3. 选项C"不得"：这是正确的。根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位不得解除或终止与其订立的劳动合同。这是为了防止企业逃避责任，保障劳动者权益。 举个简单例子： 假设一位煤矿工人出现疑似尘肺病症状，需要进行医学观察。这时煤矿企业必须继续维持与该工人的劳动合同关系，不能以任何理由辞退他，直到明确诊断结果。这样做是为了确保工人能够得到应有的医疗保障和权益保护。 这个规定体现了国家对职业病防治工作的重视，以及对劳动者健康权益的保护。