11.用人单位对未进行离岗时职业健康检查的从业人员,( )解除或终止与其订立的劳动合同。

让我来为您解析这道题： 正确答案是B. 不得 解析： 1. 选项A“可以”：这是错误的。根据《职业病防治法》规定，用人单位必须确保劳动者在离岗前完成职业健康检查，以确认其健康状况。未进行检查就解除合同是违法的。 2. 选项B“不得”：这是正确的。法律规定，在从业人员离岗时，必须先安排职业健康检查，主要目的是： - 确认劳动者是否存在因工作引起的职业病 - 为可能的职业病诊断提供基础资料 - 保护劳动者的合法权益 3. 选项C“单方赔偿后”：这也是错误的。即使给予经济补偿，也不能免除企业依法应尽的健康管理责任。 简单举例来说，这就像是去医院看病： - 医生不能在没有给病人做检查的情况下就说"你没事了" - 同样，企业不能在没有做健康检查的情况下就让员工离职 - 这是为了确保员工的身体健康得到保障，也是企业的法律责任 因此，正确答案是B“不得”，体现了对劳动者健康的重视和法律的强制性要求。