4.用人单位对未进行离岗时职业健康检查的从业人员,( )解除或者终止与其订立的劳动合同。

让我来为您解析这道题： 正确答案是B. 不得 解析： 1. 选项A“可以”：这是错误的。根据《职业病防治法》规定，用人单位必须确保从业人员在离岗前完成职业健康检查，以确认其健康状况。未进行检查就解除合同是违法的。 2. 选项B“不得”：这是正确的。法律规定，在从业人员离岗时，必须先安排职业健康检查，主要目的是： - 确认劳动者是否存在因工作引起的职业病 - 为可能的职业病诊断提供依据 - 保护劳动者的合法权益 3. 选项C“单方赔偿后”：这也是错误的。即使给予经济补偿，也不能免除企业依法应尽的健康检查义务。 简单举例来说，这就像是去医院做体检： - 在你离开一个可能存在健康风险的工作岗位之前 - 单位必须先给你做一个全面的“离职体检” - 确认你的健康状况之后才能办理离职手续 因此，企业在没有完成这项重要检查之前，是不能解除劳动合同的，这也是对劳动者权益的基本保障。