1.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当( )。

让我为您解析这道题： 正确答案是C：调离原岗位并妥善安置 解析： A选项“离原工作岗位”不准确，因为只是简单离开岗位，没有后续安排，对劳动者缺乏保障。 B选项“解除劳动合同并给与一次性补贴”是错误的。根据《职业病防治法》规定，用人单位不得解除或终止职业病病人的劳动合同，这是为了保护患病职工的权益。 C选项正确的原因： 1. "调离原岗位"体现了对患者健康的保护，避免继续接触有害因素 2. "妥善安置"体现了企业对患病职工的人文关怀和法律责任 3. 符合《职业病防治法》的相关规定，保障了劳动者的合法权益 举个例子：如果一位煤矿工人因长期井下作业患上了尘肺病，企业应该把他从井下岗位调到地面相对安全的工作岗位，并给予适当的照顾，而不是简单地辞退或只让他离开原岗位。 因此，最恰当的做法是选择C选项，既保护了患者的健康，又保障了其工作权利。