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多选题
4.用人单位不得因职工( )而降低其工资、福利待遇或者解除与其订立的劳动合同。
A
拒绝违章指挥和强令冒险作业
B
在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施
C
对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举和控告
D
违法犯罪
答案解析
正确答案：ABC
解析：
让我为您解析这道题：
正确答案是ABC。我来逐一分析选项：
A. 拒绝违章指挥和强令冒险作业
- 正确。根据《安全生产法》规定，劳动者有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。例如：如果矿井内瓦斯浓度超标，工人有权拒绝下井作业，企业不得因此惩罚工人。
B. 在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施
- 正确。当遇到危及人身安全的紧急情况时，如发现冒顶征兆或透水预兆，职工有权立即停止作业并撤离，企业不能因此处罚员工。
C. 对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举和控告
- 正确。这是法律赋予劳动者的监督权。比如工人发现通风系统有问题，向上级反映或向安监部门举报，企业不得打击报复。
D. 违法犯罪
- 错误。违法犯罪行为不在劳动保护范围内。如果职工确实触犯法律，企业可以依法解除劳动合同。
这道题考查的是对《安全生产法》中劳动者权利的理解，特别是"三项权利"（知情权、建议权、批评检举控告权）和"四项拒绝权"的掌握。这些规定旨在保障煤矿工人的基本权益，维护安全生产秩序。
相关知识点：
单位不因ABC降职工待遇合同
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