10.职工不得认定为工伤或者视同工伤的情形为( )。

让我为您解析这道题： 正确答案是B. 酗酒或自残的 解析： A. 因工外出期间下落不明的 - 这种情况可以认定为工伤。例如，员工因公出差途中失踪，公司有责任调查并将其视为工伤处理。 B. 醉酒或自残的 - 正确选项。这两种情况属于个人行为导致的伤害，不属于工作原因造成的伤害，因此不能认定为工伤。比如员工在醉酒状态下受伤，或者故意伤害自己，都不应由工伤保险承担。 C. 患职业病的 - 这种情况应当认定为工伤。例如长期接触粉尘导致尘肺病的矿工，其患病与工作环境直接相关，理应认定为工伤。 选择B作为正确答案的原因在于：工伤认定的基本原则是“因工作原因”造成的伤害或疾病，而酗酒和自残明显不属于工作原因，而是个人行为所致，因此不能认定为工伤。 这体现了工伤保险制度的公平性原则，既要保障真正因工受伤职工的权益，也要防止不合理索赔。