8.煤矿不得因从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。( )

这道判断题的答案是正确的，我来为您详细解析： 正确原因： 1. 法律依据：根据《中华人民共和国安全生产法》第五十二条规定，生产经营单位不得因从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。 2. 安全优先原则：在煤矿生产中，安全始终是第一位的。当遇到危及人身安全的紧急情况时，从业人员有权立即停止作业并撤离危险区域，这是保障生命安全的基本权利。 3. 企业责任：煤矿企业有义务为员工提供安全的工作环境，不能因为员工行使正当的安全权益而进行任何形式的报复或惩罚。 4. 实际案例举例： - 比如当井下出现瓦斯超限、透水征兆等紧急情况时 - 作业人员及时撤离可以避免重大伤亡事故 - 如果此时企业对撤离人员进行处罚，就是严重违反法律规定 因此，本题表述完全符合法律法规要求，答案是正确的。这一规定体现了以人为本、安全第一的安全生产理念，保护了煤矿从业人员的生命健康权益。