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判断题
31、无论工伤事故责任是否在于劳动者一方,只要不是受害者本人故意行为所致,就应该按照规定标准对其进行伤害补偿。( )
A
正确
B
错误
答案解析
正确答案：A
解析：
这道题目的答案是正确的，让我为您详细解析：
正确原因：
1. 工伤补偿原则
- 我国工伤保险实行无过错补偿原则
- 即使劳动者在工作中存在一般性过失，也不影响其获得工伤待遇
- 只要不是故意行为造成伤害，都应按规定补偿
2. 法律依据
- 《工伤保险条例》明确规定了这一原则
- 目的是保障劳动者权益，体现社会公平
3. 实际案例举例
例如：某煤矿工人因未按规范操作导致受伤
- 虽然工人有一定责任
- 但只要不是蓄意自残或犯罪行为
- 仍然可以享受工伤待遇
4. 特殊情况说明
唯一不给予补偿的情况是：
- 职工故意犯罪
- 醉酒或者吸毒
- 自残或者自杀等极端情况
这个规定体现了我国对劳动者权益的保护，也符合国际通行做法。
相关知识点：
工伤非本人故意应补偿
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