18、煤矿不得因从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

这道题目的答案是正确的，让我为您详细解析： 正确原因： 1. 法律依据：根据《中华人民共和国安全生产法》第五十二条规定，生产经营单位不得因从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。 2. 安全优先原则：煤矿生产具有高风险性，在遇到危及人身安全的紧急情况时，保障从业人员的生命安全是最首要的。例如： - 当井下出现瓦斯超限 - 发生透水事故征兆 - 出现顶板冒落危险等情况 3. 企业责任：煤矿企业有义务为员工提供安全的工作环境，当确实存在危及生命安全的情况时，员工有权立即停止作业并撤离，这是法律赋予的权利。 4. 违规后果：如果煤矿企业违反此规定，将面临： - 行政处罚 - 经济赔偿 - 可能被追究刑事责任 因此，本题表述符合法律法规要求，答案是正确的。这一规定体现了以人为本、安全第一的安全生产理念。