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单选题
14.疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,用人单位( )解除或者终止与其订立的劳动合同。
A
单方赔偿后
B
可以
C
不得
答案解析
正确答案：C
解析：
让我来为您解析这道题：
正确答案是C. 不得
解析：
1. 选项A "单方赔偿后"：这是错误的。即使给予经济补偿，用人单位也不能解除劳动合同。这体现了对疑似职业病患者的特殊保护。
2. 选项B "可以"：这也是错误的。在诊断或医学观察期间，法律明确规定要保障劳动者的权益，不能随意解除合同。
3. 选项C "不得"：这是正确的。根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
举个例子来帮助理解：
假设一位煤矿工人在体检时被怀疑患有尘肺病，需要进一步诊断。在这个诊断和医学观察期间，哪怕企业经营困难，也必须继续保留这位工人的工作岗位，不能以任何理由辞退他，直到明确诊断结果为止。这是为了保障劳动者在可能患病期间的基本权益，避免因病失业。
这个规定体现了国家对职业病患者的人文关怀和法律保护，确保劳动者在面临健康风险时能得到妥善安置。
相关知识点：
疑似职业病，单位不解除
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