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单选题
11.用人单位对未进行离岗时职业健康检查的从业人员,( )解除或终止与其订立的劳动合同。
A
可以
B
不得
C
单方赔偿后
答案解析
正确答案：B
解析：
让我来为您解析这道题：
正确答案是B. 不得
解析：
1. 选项A“可以”：这是错误的。根据《职业病防治法》规定，用人单位必须确保劳动者在离岗前完成职业健康检查，以确定其健康状况是否受到工作环境的影响。
2. 选项B“不得”：这是正确的。法律规定，在没有进行离岗时职业健康检查的情况下，企业不能解除或终止劳动合同。这是为了保护劳动者的权益，防止企业逃避责任。
3. 选项C“单方赔偿后”：这也是错误的。即使给予经济补偿，也不能免除企业为劳动者安排职业健康检查的责任。
简单示例：
想象一下，一位煤矿工人要离职了，但他在矿井工作期间可能接触过有害粉尘。如果此时企业不给他做健康检查就让他走人，万一他以后查出尘肺病怎么办？所以法律规定必须先检查再离职，以明确健康状况。
这个规定体现了对劳动者健康的重视和保护，也是企业应尽的社会责任。
相关知识点：
未检离岗者，单位不解除
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