8.劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由( )承担。

这道题考查的是职业病患者权益保障方面的知识。让我来为您解析各个选项： 答案选择B（单位）是正确的，理由如下： 1. 选项A（个人）错误： 劳动者不应为用人单位的违法行为买单。如果让个人承担费用，既不合理也不合法，这会损害劳动者的合法权益。 2. 选项C（个人和单位共同承担）错误： 这种分担方式看似公平，但实际上是在转嫁企业应承担的责任。根据法律规定，用人单位应当对未参保造成的后果负全责。 3. 正确答案B（单位）： 根据《中华人民共和国职业病防治法》第五十九条规定："用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助。"但本题中用人单位仍然存在，因此应由单位承担全部责任。 简单举例说明： 假设一位煤矿工人因长期接触粉尘患上尘肺病，而该煤矿企业没有依法为他缴纳工伤保险。此时，这位工人的所有治疗费用和生活保障都应由煤矿企业全额承担，不能要求工人自己掏钱或分担费用。 这个规定体现了国家对劳动者权益的保护，也警示企业必须依法参加工伤保险，否则将承担更重的经济责任。