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单选题
1.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当( )。
A
离原工作岗位
B
解除劳动合同并给与一次性补贴
C
调离原岗位并妥善安置
答案解析
正确答案：C
解析：
让我来为您解析这道题：
正确答案是C：调离原岗位并妥善安置。
选项分析：
A. 离原工作岗位 - 这个说法不完整，只是离开了岗位但没有后续安排。
B. 解除劳动合同并给与一次性补贴 - 这种做法过于简单粗暴，不符合职业病防治法的要求，也缺乏对患者的关怀和保障。
C. 调离原岗位并妥善安置 - 这是最恰当的做法，既考虑了患者的身体状况，又提供了合理的安置方案。
选择C的原因：
1. 符合《职业病防治法》规定：用人单位应当为职业病病人提供适当的岗位调整和安置措施。
2. 体现了人文关怀：不是简单地让员工离职，而是根据其身体状况安排合适的工作岗位。
3. 保障劳动者权益：确保患病员工仍能继续工作，同时获得适当照顾。
举例说明：
比如一位煤矿工人因长期接触粉尘患上了尘肺病，不适合再从事井下作业。企业可以将其调到地面的后勤岗位或其他相对轻松、无害的工作岗位，并给予必要的医疗照顾，这就是“调离原岗位并妥善安置”的具体体现。
因此，最合适的处理方式是选择C选项。
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