2.煤矿企业未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的,从业人员不可以解除劳动合同。 ( )

这道题目的答案是“错误”，让我为您详细解析： 正确答案应该是：从业人员可以解除劳动合同。 解析： 1. 法律依据： 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： - 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； - 未及时足额支付劳动报酬的； 2. 实际情况分析： 煤矿企业作为用人单位，必须履行以下义务： - 按时足额支付工资 - 提供符合国家安全标准的工作环境和条件 - 配备必要的安全防护设备 3. 举例说明： 例如，如果煤矿企业： - 拖欠工人工资数月 - 不提供必要的防尘口罩等防护用品 - 工作场所通风不良，存在安全隐患 - 不按规定安排休假 在这些情况下，矿工有权单方面解除劳动合同，并且不需要承担违约责任。 因此，题目中的说法是错误的，从业人员在这种情况下是可以解除劳动合同的。这一规定旨在保护劳动者的合法权益，确保他们在遇到不公平待遇时有合法的退出途径。