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多选题
1.国家对在( )等方面取得显著成绩的单位和个人,给予奖励。
A
改善安全生产条件
B
防止生产安全事故
C
参加抢险救护
D
改善职工待遇
答案解析
正确答案：ABC
解析：
让我来为您解析这道题：
正确答案是ABC。根据《中华人民共和国安全生产法》第16条规定，国家对在以下三个方面取得显著成绩的单位和个人给予奖励：
A. 改善安全生产条件 - 正确
例如：企业投入资金更新老旧设备，改善工作环境，提高本质安全水平。
B. 防止生产安全事故 - 正确
例如：成功排查重大隐患，避免事故发生；提出有效的安全管理措施等。
C. 参加抢险救护 - 正确
例如：在事故中积极参与救援，挽救生命和财产。
D. 改善职工待遇 - 不选
虽然改善职工待遇很重要，但不属于安全生产专项奖励范畴。这项更多属于劳动保障和企业管理的内容。
选择ABC的原因：
这些选项都直接关系到安全生产工作，是煤矿安全管理的核心内容。而D项虽然重要，但与安全生产的直接关联性较弱，因此不在此奖励范围内。
这种奖励制度旨在鼓励企业和个人积极投身安全生产工作，提高整体安全管理水平。
相关知识点：
安全成绩显著单位个人受奖点
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10.未制定井下劳动定员制度属于重大事故隐患。()[掌握]
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9.从业人员发现事故隐患不必及时向本单位的安全生产管理人员或主要负责人报告。()[掌握]
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8.隐患治理应做到方法科学.资金到位.治理及时有效,责任到人.按时完成。重大事故隐患必须立即整改,一般事故隐患可延缓整改。()[熟悉]
单选题
7.能立即整改的隐患必须立即整改,无法立即整改的隐患,治理前要研究制定监控.防范措施,落实监控责任。()[掌握]
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6.从企业基层操作人员到最高管理层,都应当参与隐患排查治理。()[熟悉]
单选题
5.对于排查出的问题应执行“五到位”,即整改措施、责任、资金、时限和预案。()[熟悉]
单选题
4.重大隐患一定是重大风险,重大风险不一定是重大隐患。()[掌握]
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3.对于一般事故隐患,根据隐患治理的分级,由企业各级负责人或者有关人员负责组织整改,整改情况要安排专人进行确认。()[掌握]
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2.一般隐患,因其危害和整改难度小,可暂时不予整改排除。()[了解]
单选题
1.隐患的分级是根据隐患的整改.治理和排除的难度及其导致事故后果和影响范围为标准而进行的级别划分。()[掌握]
