4.煤矿企业与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关( )等事项。

让我来为您解析这道题： 正确答案是BD。我来分析每个选项： A. 政治待遇 不选。这不是劳动合同必须包含的内容，属于与劳动安全无关的事项。 B. 保障从业人员劳动安全 当选。这是《劳动合同法》和《安全生产法》明确要求必须在劳动合同中载明的内容。例如：煤矿企业应为员工提供合格的安全帽、防尘口罩等防护用品，确保工作环境符合安全标准。 C. 生活福利 不选。虽然生活福利是企业可以提供的内容，但不是法律强制要求必须写入劳动合同的条款，尤其不是从安全角度考虑的必要内容。 D. 防止职业危害 当选。煤矿作业存在粉尘、噪音等职业危害因素，法律规定必须在合同中明确告知，并采取相应防护措施。比如：定期进行职业健康检查，提供防尘口罩等防护用品。 选择BD的原因在于：这两项直接关系到从业人员的生命健康安全，是煤矿企业必须履行的法定责任，也是保护矿工权益的重要体现。根据《中华人民共和国安全生产法》第四十九条规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项。