11.用人单位对未进行离岗时职业健康检查的从业人员,( )解除或终止与其订立的劳动合同。

让我来为您解析这道题： 正确答案是B. 不得 解析： 1. 选项A“可以”：这是错误的。根据《职业病防治法》规定，用人单位必须确保劳动者在离岗前完成职业健康检查，以确定其健康状况是否受到工作环境的影响。 2. 选项B“不得”：这是正确的。法律规定，在未进行离岗时职业健康检查的情况下，用人单位不能解除或终止劳动合同。这是为了保护劳动者的权益，防止企业逃避责任。 3. 选项C“单方赔偿后”：这也是错误的。即使给予经济补偿，也不能免除企业为劳动者安排职业健康检查的责任。 举个简单例子： 假设一位煤矿工人要离职，但企业没有安排他做离岗前的职业健康检查。按照法律规定，企业此时不能直接让他离职，而应该先安排体检，确认他的健康状况是否受到煤矿工作环境的影响。如果企业执意要让其离职，就是违反了相关法规。 这个规定的目的在于： 1. 保障劳动者权益 2. 及时发现职业病隐患 3. 明确责任归属 4. 防止企业逃避应尽义务 因此，正确答案是B选项“不得”。