1.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当( )。

让我来为您解析这道题： 正确答案是C：调离原岗位并妥善安置 解析： A选项“离原工作岗位”不准确，因为只是简单离开岗位，没有后续安排，对劳动者缺乏保障。 B选项"解除劳动合同并给与一次性补贴"是错误的。根据《职业病防治法》规定，用人单位不得因此解除与职业病病人的劳动合同，这种做法侵犯了劳动者的合法权益。 C选项正确，原因如下： 1. "调离原岗位"体现了对患者健康的保护，避免继续接触有害因素 2. "妥善安置"体现了企业的人文关怀和社会责任，要为患者安排合适的工作或休息疗养 3. 符合我国《职业病防治法》的相关规定，保障劳动者权益 举个例子：如果一位煤矿工人因长期井下作业患上了尘肺病，企业应该把他从井下岗位调到地面相对轻松的岗位工作，同时提供必要的医疗和生活保障，这就是“调离原岗位并妥善安置”的具体体现。 这道题主要考察的是对职业病患者权益保护的理解，以及相关法律法规的要求。