4.煤矿企业有权安排未对其进行安全生产教育培训的从业人员上岗作业,从业人员不得拒绝。 ( )

这道判断题的答案是错误的，我来为您详细解析： 正确答案：错误 解析： 1. 法律依据： 根据《中华人民共和国安全生产法》和《煤矿安全规程》规定，煤矿企业必须对从业人员进行安全生产教育培训，未经培训合格不得上岗作业。 2. 企业责任： 煤矿企业有义务确保每位员工都接受必要的安全培训，这是企业的法定责任。安排未培训人员上岗属于违法行为。 3. 员工权利： 从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。对于未经过培训就要求上岗的情况，员工不仅有权拒绝，而且应该拒绝，以保护自身安全。 4. 实际案例： 例如，在井下作业时，如果一名新工人没有接受瓦斯检测、逃生路线等基本安全培训就上岗，一旦发生事故，将无法正确应对，极易造成严重后果。 5. 后果： 违反此规定的企业将面临监管部门的处罚，包括罚款、停产整顿等；同时一旦发生事故，企业将承担更大的法律责任。 因此，这道题的说法是完全错误的，煤矿企业不仅无权这样做，而且从业人员有权也有必要拒绝这种违规安排。