1.煤矿企业可以以实物形式按月支付给劳动者工资。( )

让我来为您解析这道判断题： 答案：错误 解析： 1. 根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》，工资必须以法定货币形式支付，不得以实物代替货币支付。 2. 煤矿企业应当： - 按月以法定货币（如人民币）足额支付劳动者工资 - 不得以发放实物、有价证券等形式代替货币支付 - 工资支付必须及时、足额 3. 实物支付的危害： - 无法准确衡量价值 - 不便于劳动者支配使用 - 可能存在质量问题 - 违反劳动法规 简单举例： 假设一名煤矿工人每月应得工资5000元，如果企业用煤炭或其他物品代替货币支付，不仅难以确定这些物品的实际价值是否等同于5000元，而且工人可能并不需要或无法立即使用这些物品，这显然侵犯了劳动者的合法权益。 因此，该判断题的答案是“错误”，煤矿企业必须依法以货币形式按月支付劳动者工资。