×
多选题
1249.某单位生产过程中,有如下具体安排,其中符合《劳动法》劳动保护规定的有()。
A
安排女工赵某在经期从事高温焊接作业
B
安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作
C
批准女工孙某只能休产假120天
D
安排17岁的李某担任矿井安检员
E
安排15岁的周某担任仓库管理员
答案解析
正确答案：ABC
解析：
解析:2020版教材P165/2019版教材P164《劳动法》规定,禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第3级体力劳动强度的劳动。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。女职工生育享受不少于90天的产假。《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
相关知识点：
女工孕期经期，劳动保护有安排
相关题目
单选题
300.关于工程质量检测的说法,正确的是()。(2012)
单选题
299.分包工程发生质量、安全、进度等问题给建设单位造成损失的,关于承担的说法,正确的是()。(2013)
单选题
298.甲总承包单位与乙分包单位依法签订了专业工程分包合同,在建设单位组织竣工验收时,发现该专业工程质量不合格。关于该专业工程质量责任的说法,正确的是()。(2015)
单选题
297.在建设单位要求赶工的情形下,隐蔽工程未通过监理单位验收,施工单位继续施工,由此发生质量问题所产生费用由()承担。(2013)
单选题
296.若施工过程中发现设计文件和图纸差错,施工企业的正确做法是()。(2012)
单选题
295.根据《建设工程质量管理条例》,下列不属于施工企业进行施工的依据为()。(2012)
单选题
294.根据《建筑法》,建筑工程分包企业应当接受()的质量管理。(2012)
单选题
293.关于环境保护设施竣工验收的说法,正确的是()。(2014)
单选题
292.施工企业在施工过程中发现工程设计图纸存在差错的,应()。(2016)
单选题
291.分包工程总承包发生质量问题时,关于总分包质量责任的说法,正确的是()。2018真题
