×
多选题
1243.下列情形中,用人单位可以随时解除劳动合同的有()。
A
在试用期间被证明不符合录用条件的
B
严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
C
被依法追究民事责任的
D
不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
E
严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的
答案解析
正确答案：ABE
解析：
解析:2020版教材P153/2019版教材P152《劳动合同法》第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1)在试用期间被证明不符合录用条件的;2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;5)因《劳动合同法》第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的;(6)被依法追究刑事责任的。
相关知识点：
试用违规失职，单位可随时解约
相关题目
单选题
306.关于建设工程返修中法律责任的说法,正确的是()。(2016)
单选题
305.关于建设工程见证取样的说法,正确的是()。(2012)
单选题
304.根据《建设工程质量管理条例》,施工单位在隐蔽工程实施隐蔽前,应通知参加的单位和机构有()。(2015)
单选题
303.根据《房屋建筑工程和市政机场设施工程实行见证取样和送检的规定》,下列试块、试件和材料必须实施见证取样和送检的是()。(2015)
单选题
302.关于工程质量检测机构的说法,错误的是()(2013)
单选题
301.施工人员对设计结构安全的试块,试件以及有关材料,应当在()监督下现场取样,并送具有相应资质等级的质量检测单位进行检测(2013)
单选题
300.关于工程质量检测的说法,正确的是()。(2012)
单选题
299.分包工程发生质量、安全、进度等问题给建设单位造成损失的,关于承担的说法,正确的是()。(2013)
单选题
298.甲总承包单位与乙分包单位依法签订了专业工程分包合同,在建设单位组织竣工验收时,发现该专业工程质量不合格。关于该专业工程质量责任的说法,正确的是()。(2015)
单选题
297.在建设单位要求赶工的情形下,隐蔽工程未通过监理单位验收,施工单位继续施工,由此发生质量问题所产生费用由()承担。(2013)
