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多选题
593.用人单位不得解除劳动合同的情形有()。
A
女职工在孕期、产假、哺乳期内的
B
患病或者负伤,在规定的医疗期内的
C
法律、行政法规规定的其他情形
D
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行
E
患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
答案解析
正确答案：ABCE
解析：
解析:2005年建设工程法规真题第95题nn根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据解除劳动合同:(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;(四)法律、行政法规规定的其他情形。nn综上所述,本题正确答案是ABCE。
相关知识点：
用人单位不得解除合同的情
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