139.根据《建设工程质量管理条例》,必须实行监理的建设工程有()。(2015)

1410.根据我国《劳动法》的规定,下列内容不属于用人单位不得解除劳动合同的情形的是()。

1409.张某因不能胜任工作,公司经理办公会研究决定,从8月1日起解除与张某的劳动合同。根据《劳动法》的规定,该公司最迟应于()前以书面形式通知张某。

1408.劳动合同补偿标准中的月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前()个月的平均工资。

1407.根据《劳动合同法》,劳动者的下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的是()。

1406.根据《劳动法》等相关规定,用人单位安排劳动者加班,每月不得超过()小时。

1405.甲公司为王某提供专项培训费用10万元,将其送到美国进行专业技术培训,差旅费2万元。甲公司与王某签订了劳动补充协议,约定服务期为10年。培训回国后的第三年初,王某提出辞职,则最多应支付()元的违约金。

1404.下列情形中,用人单位可以解除劳动合同的是()。

1403.某市安安工程公司与在公司工作了15年的王某解除合同并进行经济补偿,王某月工资8000元,该市上年度职工月平均工资2000元。下列关于王某的经济补偿说法正确的是()。

1402.2013年4月10日,甲施工单位职工王某因参与打架斗殴被判处有期徒刑1年,缓期3年执行,2013年5月1日,甲施工单位经过研究决定解除与王某的劳动合同。但考虑到王某在单位工作多年,决定向其多支付1个月的额外工资,随后书面通知了王某。这种劳动合同解除的方式称为()。

1401.甲所在的乙建筑公司濒临破产,在2008年6月2日法定整顿期间,甲成为被裁减人员。如乙建筑公司在()前录用人员,应当优先录用甲等被裁减人员。