138.根据《建筑工程五方责任主体项目负责人质量终身责任追究暂行办法下列人员中,属于五方责任主体项目负责人的有()。(2016)

1411.某甲与用人单位签订了劳动合同,合同尚未期满,某甲拟解除劳动合同,某甲应当提前()通知用人单位。

1410.根据我国《劳动法》的规定,下列内容不属于用人单位不得解除劳动合同的情形的是()。

1409.张某因不能胜任工作,公司经理办公会研究决定,从8月1日起解除与张某的劳动合同。根据《劳动法》的规定,该公司最迟应于()前以书面形式通知张某。

1408.劳动合同补偿标准中的月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前()个月的平均工资。

1407.根据《劳动合同法》,劳动者的下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的是()。

1406.根据《劳动法》等相关规定,用人单位安排劳动者加班,每月不得超过()小时。

1405.甲公司为王某提供专项培训费用10万元,将其送到美国进行专业技术培训,差旅费2万元。甲公司与王某签订了劳动补充协议,约定服务期为10年。培训回国后的第三年初,王某提出辞职,则最多应支付()元的违约金。

1404.下列情形中,用人单位可以解除劳动合同的是()。

1403.某市安安工程公司与在公司工作了15年的王某解除合同并进行经济补偿,王某月工资8000元,该市上年度职工月平均工资2000元。下列关于王某的经济补偿说法正确的是()。

1402.2013年4月10日,甲施工单位职工王某因参与打架斗殴被判处有期徒刑1年,缓期3年执行,2013年5月1日,甲施工单位经过研究决定解除与王某的劳动合同。但考虑到王某在单位工作多年,决定向其多支付1个月的额外工资,随后书面通知了王某。这种劳动合同解除的方式称为()。