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单选题
3449.关于用人单位与劳动者发生劳动争议申请劳动仲裁的说法,正确的是()。
A
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,不受仲裁时效期间的限制
B
双方必须先经本单位劳动争议调解委员会调解,调解不成的,才可以向劳动仲裁委员会申请仲裁
C
劳动争议申请仲裁的时效期限为2年
D
仲裁时效期间从权利被侵害之日起计算
答案解析
正确答案：A
解析：
解析:2020版教材P169/2019版教材P168劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的1年仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起1年内提出。
相关知识点：
劳动仲裁时效及相关要点
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