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单选题
2230.根据《劳动合同法》,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同的情形是()。
A
在试用期内迟到早退,不符合录用条件
B
因酒驾被判刑
C
严重违反公司规章制度,将公司商业秘密泄露给对手
D
非工作时间酗酒摔伤,医疗期满后不能从事原工作也拒不从事单位另行安排的工作
答案解析
正确答案：D
解析：
解析:用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
相关知识点：
单位解除合同，非因工有条件
题目纠错
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