×
单选题
1440.(2019年真题)关于劳动者工资的说法,正确的是()。
A
企业基本工资制度分为等级工资制和结构工资制
B
工资可以以实物形式按月支付给劳动者本人
C
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地平均工资标准
D
劳动者在婚假期间,用人单位应当支付工资
答案解析
正确答案：D
解析：
解析:P160-167企业基本工资制度主要有等级工资制、岗位技能工资制、岗位工资制、结构工资制、经营者年薪制等,A错误;工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,B错误;用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准,C错误;劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间,以及法定工作时间内依法参加社会活动期间,视为提供了正常劳动,D正确。
相关知识点：
劳动者工资，婚假支付等要点
题目纠错
相关题目
单选题
109.使用各单位自购的建筑起重机械中,应当报废并向元备案机关办理注销手续的有()(2016)
单选题
108.设计单位的安全责任包括()。(2014)
单选题
107.(2020年真题)根据《生产安全事故应急预案管理办法》,生产经营单位应急预案分为()。
单选题
106.(2019年真题)根据《生产安全事故报告和调查处理条例》应当补报的情形有()
单选题
105.生产安全事故发生后,有关单位和人员应当妥善保护事故现场以及相关证据,确因特殊情况需要移动事故现场物件的,必须同时满足的条件有()。(2016)
单选题
104.根据事故的具体情况,事故调查组由()派人组成,并应当邀请人民检察院派人参加。(2015)
单选题
103.根据事故具体情况.事故调查组成员由关人民政府.安全生产监督管理部门和负责安全生产监督管理职责的有关部门以及()派人参加(2013)
单选题
102.生产经营单位应当制定本单位的应急预案演练计划,并根据本单位的生产安全事故预防重点,进行()。(2014)
单选题
101.根据《生产安全事故报告和调查处理条例》,事故分级要素包括()。(2012)
单选题
100.根据《生产安全事故应急预案管理办法》,生产经营单位应急预案应当及时修订并归档的情形有()。2018真题
