单选题
67.根据《劳动合同法》,下列情形中,用人单位不得解除劳动者劳动合同的是()。2018真题
A
在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的
B
在试用期间被证明不符合录用条件的
C
严重违反用人单位的规章制度的
D
因工负伤,不在规定的医疗期内的
答案解析
正确答案:A
解析:
解析:本题考查的是劳动合同的解除和终止。不得解除的惜形:(1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的:(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的:(4)女职工在孕期、产期、哺乳期的:(5)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的。
相关知识点:
单位不得解约,距退休不足五
相关题目
单选题
1482.建设工程在保修范围和保修期内发生质量问题的,施工单位应当履行保修义务,并对造成的损失承担赔偿责任,下列关于保修期限合法的是()。
单选题
1481.下列属于工程质量保修书必须明确的内容是()。
单选题
1480.根据《建设工程质量管理条例》,具有法定最低保修期限的有()。
单选题
1479.根据《建设工程质量管理条例》的规定,以下关于保修范围及其在正常使用条件下各自对应的最低保修期限的表述,正确的是()。
单选题
1478.建设工程承包单位向建设单位所提交的质量保修书,其内容包括()。
单选题
1477.关于保修范围和最低保修期限说法正确的有()。
单选题
1476.在工程保修期限内的下列情形,属于施工单位保修范围的是()。
单选题
1475.根据《条例》,属于法定保修范围的有()。
单选题
1474.发、承包双方需要在质量保修书中明确的是()。
单选题
1473.根据《建设工程质量管理条例》的规定,下列属于最低保修期为2年的工程有()。
