×
单选题
1996.小李是某事业单位的一名工作人员,下列关于小李与该单位的做法中,正确的是()。
A
双方未对解除聘用合同做另外的约定,小李提前20天向单位提交书面通知申请解除合同,该单位应予批准
B
小李因工作失职,单位决定给予6个月的记过处分
C
小李长期服务于基层,工作踏实,深受民众欢迎,该单位决定给予记功的奖励
D
小李参加聘期考核表现较突出,该单位最终决定考核结果为优秀
答案解析
正确答案：C
解析：
解析:本题考查《事业单位人事管理条例》。A项,《事业单位人事管理条例》第17条规定:事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。但是,双方对解除聘用合同另有约定的除外。故A项说法错误,排除。B项,《事业单位人事管理条例》第28条规定:事业单位工作人员有下列行为之一的,给予处分:(二)失
职渎职的。《事业单位人事管理条例》第29条规定:处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。受处分的期间为:警告,6个月;记过,12个月;降低岗位等级或者撤职,24个月。因此,6个月的记过处分说法错误,B项排除。C项,《事业单位人事管理条例》第25条规定:事业单位工作人员或者集体有下列情形之一的,给予奖励:(一)长期服务基层,爱岗敬业,表现突出的;(二)在执行国家重要任务、应对重大突发事件中表现突出的;(三)在工作中有重大发明创造、技术革新的;(四)在培养人才、传播先进文化中作出突出贡献的;(五)有其他突出贡献的。《事业单位人事管理条例》第27条规定:奖励分为嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号。故该单位做法正确,C项说法正
确,当选。D项,《事业单位人事管理条例》第21条规定:考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次,聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。因此,D项说法错误,排除。故本题正确答案为C项。
职渎职的。《事业单位人事管理条例》第29条规定:处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。受处分的期间为:警告,6个月;记过,12个月;降低岗位等级或者撤职,24个月。因此,6个月的记过处分说法错误,B项排除。C项,《事业单位人事管理条例》第25条规定:事业单位工作人员或者集体有下列情形之一的,给予奖励:(一)长期服务基层,爱岗敬业,表现突出的;(二)在执行国家重要任务、应对重大突发事件中表现突出的;(三)在工作中有重大发明创造、技术革新的;(四)在培养人才、传播先进文化中作出突出贡献的;(五)有其他突出贡献的。《事业单位人事管理条例》第27条规定:奖励分为嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号。故该单位做法正确,C项说法正
确,当选。D项,《事业单位人事管理条例》第21条规定:考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次,聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。因此,D项说法错误,排除。故本题正确答案为C项。
相关题目
单选题
763.法定存款准备金率由中央银行确定的,商业银行不得提取用于发放贷款。准备金存放在商业银行账户,无需实际向中央银行缴纳,中央银行对准备金进行实时监管。()
单选题
762.“投资“指财政支出,即政府通过一系列的财政预算,主要包括发行国债,对教育,科技,国防,卫生等事业的支出,用于辅助性的扩大内需。“消费“是指内部需求,即本国居民的消费需求,国家的内部需求是经济的主要动力。“出口“是指外部需求,即通过本国企业的产品打入国际市场,参与国际竞争,以扩大自己的产品销路。赤字预算政策是一种:
单选题
761.发展问题主要是指“南北问题“,也就是发展中国家与发达国家之间的关系问题。当今世界发展问题更加严重,其根本原因是:
单选题
760.完全垄断企业可以以()方法定价,以获得最大垄断利润。
单选题
759.以下有关效率和公平的说法,不正确的是:
单选题
758.农耕文明依靠的是春播秋收、精耕细作,强调的是“父母在,不远游“这种农耕文明的思维方式,与航海家的海洋文明和马背游牧文明全然不同,后两者强调冒险、进取,前者强调防守、和平,这表明:
单选题
757.假设其他要素不变,供求数量仅有市场价格决定,则下列说法正确的是:
单选题
756.“买卖“和“现场交易“所体现的是货币五种职能中的()职能。
单选题
755.近年来中国经济工作的总基调是稳中求进,实施积极的财政政策和稳健的货币政策。以下属于积极的财政政策的具体措施是:
单选题
754.神舟七号载人飞船飞行的圆满成功告诉世界,中国不是一个只能生产鞋、袜子、打火机的国家,还可以制造宇宙飞船,“中国制造“在世界市场上的底气也因此而变强。由此可以反映出来的经济学道理是:
