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单选题
1159.关于当事人订立无固定期限劳动合同的要求,下列选项中不符合法律规定的
A
李某在某公司连续工作满10年,要求与该公司签订无固定期限劳动合同
B
刘某到某公司应聘,提议在双方协商一致基础上订立无固定期限劳动合同
C
王某在某国有企业连续工作满10年,距法定退休年龄还有11年在该企业改制重新订立劳动合同时,主张企业与自己订立无固定期限劳动合同
D
赵某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期,公司提出续订时赵某要求与公司签订无固定期限劳动合同
答案解析
正确答案：无
解析：
解析:根据《劳动合同法》第14条的规定,用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。故B项符合法律规定。该法条还规定,有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(1)劳动者在该用人单位连续工作满10年的;(2)用人单位初次实行劳动合
同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满10年且距
法定退休年龄不足10年的;(3)连续订立2次固定期限劳动合同,且劳动者没有法律规定的特殊情形,续订劳动合同的。A、D项分别符合第1项和第3项的规定。C项中,王某虽在单位连续工作满10年,但不满足距法定退休年龄不足10年的条件,故不符合《劳动合同法》的规定
同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满10年且距
法定退休年龄不足10年的;(3)连续订立2次固定期限劳动合同,且劳动者没有法律规定的特殊情形,续订劳动合同的。A、D项分别符合第1项和第3项的规定。C项中,王某虽在单位连续工作满10年,但不满足距法定退休年龄不足10年的条件,故不符合《劳动合同法》的规定
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