337.商用房贷款的银行在业务合作中不应过分依赖合作机构。（）

191.《薪酬指引》强调了在支付方式上，要制定延付、止付及扣回等制度，强调必须经过考核才能发放。

190.在分支行层面，商业银行薪酬管理一般采取总行统一领导、分行具体实施的管理模式。

189.目前，各商业银行初步建立了以董事会作为责任主体的薪酬管理组织架构，董事会负责全行薪酬制度和政策的审议。（）

188.所有的激励机制都将不会对金融稳定带来不利影响。（）

187.绩效考评即经营业绩的考核与评价。

186.一个完整的绩效考评体系由评价目标、对象、指标、标准和报告几个基本要素构成。

185.目前，银行业经营发展中存在的很多问题，都可以在绩效考评上找到源头。

184.对于流动性覆盖率已达到100%的银行，可以不再进行流动性覆盖率的计量。

183.现金流缺口包括正常情景下和压力情景下的现金流缺口。

182.商业银行的流动性风险偏好、流动性风险管理策略、政策和程序构建了商业银行流动性风险管理的制度框架，应至少每年评估一次，并在必要时进行修订。