333.贷前调查应以间接调查为主，实地调查为辅。（）

195.风险资产利润率指标是从商业银行经营风险的角度来评价银行的收益，是反向指标。

194.盈利性与流动性、安全性之间通常呈反方向变动关系。（）

193.商业银行盈利的稳定性主要包括盈利结构、盈利水平稳定性以及盈利效率三个方面。（）

192.商业银行可以设立保底奖金，但保底奖金只适用于新雇用员工入职第一年的薪酬发放。

191.《薪酬指引》强调了在支付方式上，要制定延付、止付及扣回等制度，强调必须经过考核才能发放。

190.在分支行层面，商业银行薪酬管理一般采取总行统一领导、分行具体实施的管理模式。

189.目前，各商业银行初步建立了以董事会作为责任主体的薪酬管理组织架构，董事会负责全行薪酬制度和政策的审议。（）

188.所有的激励机制都将不会对金融稳定带来不利影响。（）

187.绩效考评即经营业绩的考核与评价。

186.一个完整的绩效考评体系由评价目标、对象、指标、标准和报告几个基本要素构成。