739.在我国商业银行中,导致违反用工法的原因主要包括()。

　劳资关系

　经济波动

　环境安全性

　差别待遇

　性别歧视

正确答案：ACDE

解析：

解析:操作风险的人员因素主要是指因商业银行员工发生内部欺诈、失职违规、商业银行违反用工法等造成损失或者不良影响而引起的风险。其中,违反用工法是指商业银行违反劳动合同法、就业、健康或安全方面的法规或协议,包括劳资关系、环境安全性、歧视及差别待遇事件。B项属于外部因素。

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2022年中级银行从业资格题库

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477.薪酬管理制度的制定应当科学、合理,并与长期稳健可持续发展相适应,包括的内容有()。

476.董事会作出决议,必须经商业银行全体董事过半数通过,而对()应当由董事23以上董事通过方可有效。

475.以下说法错误的是()。

474.银行治理情况应对其()保持充分的信息披露和透明度。

473.银行公司治理的组织构架包括()。

472.股东大会是股东参与银行重大决策的一种组织形式,是股东履行自己的责任、行使自己的权力的机构与场所,股东大会会议包括()。

471.商业银行的董事会总体职责包括()。

470.对下列选项中,应当由董事会三分之二以上董事通过方可有效的有()。

469.商业银行公司治理组织架构的主体包括()。

468.商业银行内部控制应当遵循的基本原则有()。