803.为有效降低流动性风险,商业银行资产和负债的分布应当( )。

440.商业银行的薪酬由固定薪酬、可变薪酬、福利性薪酬等构成,其中固定薪酬一般不高于其薪酬总额的35%。

439.监事会应积极审查薪酬体系的设计及运行情况,并进行监控评估,确保其按既定目标运作。

438.董事会和监事会应了解、理解银行的运行结构及其形成的风险,即“了解你的组织构架”。

437.巴塞尔委员会于2012年10月发布了《加强银行公司治理的原则》,提出银行实现稳健公司治理的14条原则。

436.董事会对银行总体负责,包括审核监督银行战略目标、风险战略、公司治理和企业价值的实施情况。监事会同时应负责对高层实施监督。

435.被评为不称职的董事,商业银行可以直接更换董事。

434.监事会负责对商业银行董事和监事履职的综合评价,向银行业监督管理机构报告最终评价结果并通报股东大会。

433.基本薪酬按月支付,应根据薪酬年度总量计划和分配方案支付基本薪酬

432.住房公积金、各种保险费应按照国家有关规定纳入专户管理。

431.商业银行董事会应监督合规政策的有效实施,以使合规缺陷得到及时有效的解决。()