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单选题
151.为了保证在业绩评价时建立高效、有价值的目标,内部审计主管需要制定什么样的目标?
单选题
150.用于雇员评价的标准应该是什么样的标准?
单选题
149.下面不适合对于低于平均业绩的内部审计师进行的业绩评价的是:
单选题
148.下列关于中期报告的说法中不正确的是:
单选题
147.下列关于审计意见最恰当的叙述是:
单选题
146.一个钢铁企业的内部审计师对各分公司的销售部门进行审计。审计揭示,A地的分公司对当地的一家客户重复赊账,不符合公司的赊销政策。审计结束10周后发表审计报告,包含了内部审计师对销售部门提出的阻止重复赊销的建议。在上述案例中,下列哪一个报告标准被忽略了?
单选题
145.根据《标准》,下列关于审计报告中审计发现的说法不正确的是:
单选题
144.一家钢铁企业的内部审计师对公司司机的备用金进行审计。公司政策规定,司机可以从财务部门支取备用金,以备在出差时使用。备用金不能超过3000元。在出差中实际花费的备用金必须在出差归来一周之内报销批准。审计发现,司机的差旅费大大超出了政策规定的标准。公司的程序不要求司机提供申请大额备用金的理由,并可以累计支取备用金。在上述的发现中,作为审计发现的“条件”是什么?
单选题
143.在书面报告中强调某一重点,下列哪一项是最合适的?
单选题
142.在内部审计师与被审计单位管理层的交流中,要使双方都能意识到讨论的重点。下列哪项描述能在审计报告中突出要点?
